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常德市劳动卫生职业病防治所考勤制度

时间：2012-03-09 08:00:00 查看次数：42998 来源：

1 目的

规范劳动纪律，全所实行统一的考勤制度，保证各项工作正常运转。

2 适用范围

适用于本所所有在岗职工。

3 职责

所效能监察工作组负责全所考勤工作检查和考勤抽查工作。办公室为全所考勤管理机构，各科室负责人负责全科考勤登记。

4 具体规定

4.1 考勤登记包括：病假、事假、年休假、探亲假、婚丧假、产假（计生假）、旷工、迟到、早退、出差、学习、加班等内容。

4.2 科室设立考勤登记表，实行每天出勤登记，办公室实行不定期检查，并建立考勤检查台账。

4.3 病假要有医院证明。

4.4 公休假和法定假休假时，原则上不影响工作，各种休假均须办理请假手续。病、事假请假在一天以内的，由科室负责人审批；请假二天的，经科室负责人签署意见后，报分管领导审批；请假三天及以上的，经科室负责人签署意见后，报所长审批；科室负责人请假须经所长批准；请假条存办公室备查。任何科室不得瞒报、假报，一经发现，按旷工处理；职工公休假由单位根据工作情况统一进行安排或自行安排。

4.5 假期满后应及时销假，需续假者应办理续假手续，未经准假和逾期不归者，视为旷工。

4.6 凡不按上述规定办理者，则按本所有关奖惩规定处理。

4.7除公休假、法定假外，所有假期都要扣除个人科室平均绩效奖金。假期总和超过半年（包括半年）的，不参加评优评先，年终考核属基本合格。

5 本制度从2012年1 月1 日起施行。

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