1.劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务，而拒绝从事存在职业病危害的作业时；

2.劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时；

3.劳动者疑似职业病时，在诊断或医疗观察期间；

4.劳动者患有职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

5.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期间；

6.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

以上情形或有国家法律行政法规规定其他情形的，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。