按照《职业病防治法》，哪些情形用人单位不得解除或终止劳动合同?
1.劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务，而拒绝从事存在职业病危害的作业时；
2.劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时；
3.劳动者疑似职业病时，在诊断或医疗观察期间；
4.劳动者患有职业病或因工···
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科学安排膳食 巧防职业危害
根据安全医学的原理，科学地安排膳食，也可有效地预防职业危害。
接触有毒有害物质的作业者，首先应保证水的摄入量，通过饮用足量的水，来稀释、降低有毒有害物在人体内组织中的浓度，促进有毒有害物及其代谢产物随···
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预防职业病的主要措施
发生职业病，一方面与生产环境中职业病危害因素的浓度或强度有关，另一方面又与工人的健康状况有关。而职业病危害因素的浓度或强度又与许多因素有关。例如，与生产工艺流程、管道的密闭程度、企业的管理水平、有无治···
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职业噪声的危害与控制
噪声是一种人们所不希望要的声音。它经常影响着人们的情绪和健康，干扰人们的工作、学习和正常生活。
长期工作在高噪声环境下而又没有采取任何有效的防护措施，必将导致永久性的无可挽回的听力损失，甚至导致严重的···
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可以在一般医院进行职业健康检查吗?
《职业病防治法》规定职业健康检查必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。医疗单位没有取得职业健康检查资质认证而进行的健康检查没有法律效力。
常德市职业病防治所是···
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劳动者享有哪些职业卫生保护权利？
1．受培训、教育权，即获得职业卫生教育、培训。
2．职业健康权，即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
3．职业病危害的知情权，即了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果···
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工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?
工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：
1.生产工艺过程中产生的有害因素：
(1)化学因素： 生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等
(2)物理···
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用人单位怎样维护劳动者健康权益?
1.依法参加工伤社会保险；
2.建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程；
3.采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；
···
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得了矽肺病有什么表现?
早期矽肺往往没有任何自觉症状，或者只有很轻微的自觉症状。这时常常没有什么不舒服的感觉，只是通过定期的健康检查才发现有早期矽肺的存在。但是随着疾病的进展，特别是晚期的矽肺病人，就都有或轻或重的自觉症状。···
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疑似职业病人和职业病人有何保障?
疑似职业病病人和职业病病人均受法律保护。当劳动者遭受或可能遭受职业病危害时，用人单位应及时组织救治，进行职业健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；当劳动者需作职业病诊断时，用人单位应如实提供有关···
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劳动者与用人单位签订劳动合同时应注意什么?
在与劳动者签订劳动合同时，用人单位将职业病危害告知劳动者，是劳动者享有的重要的权利。告知的内容包括：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和享有的待遇。用人单位应当将这些内容在劳动合···
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劳动者怀疑自己有职业病应怎么办?
当劳动者怀疑患有职业病时,最好尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊,初步断定所患疾病是否与所从事的职业有关,并带齐以下资料:经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业危害因素···
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职业伤害，求职不可忽视的问题
所谓职业伤害，一般意义上是指由于职业而引发的对人产生的危害，包括生理和心理上的，其中危害最直接和最大的莫过于工伤，即由于工作而遭受事故的伤害或由于工作而引发的职业病。
目前，我国由于因工伤亡和职业病···
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劳动者应如何保护自己的健康权益？
1、劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业···
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如何在用人单位实施《职业病防治法》？
1.用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益；
2.设置或者指定职业卫生管理机构或者组···
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